443001, г.Самара, ул. Ленинская, 228
Тел. 242-26-31
Email: npso@npso.ru

  • Сегодня среда
    13 ноября 2024
  • В Самаре сейчас
    пасмурно, без осадков
    +1

 

Нотариусы, работающие
в выходные дни


График выездов дежурных нотариусов г.Самары в ФКУ «Следственный изолятор №1 УФСИН России по Самарской области»

 

АРБИТРАЖНЫМ УПРАВЛЯЮЩИМ
о порядке предоставления информации

 

 

Нотариальная форма помогает: СМИ зафиксировали заметное сокращение количества мошеннических сделок

 

НОТАРИАЛЬНАЯ ПАЛАТА
ИНФОРМИРУЕТ АКЦИОНЕРОВ
ПАО «АВТОВАЗ»

 

Права ребенка
Всероссийский день правовой помощи детям
(нажать для просмотра презентации)


Законодатель предусмотрел новые гарантии защиты прав участников сделок


Международный день борьбы с коррупцией
(нажать для просмотра презентации)


О палате

Нотариальная палата Самарской области, учрежденная 16 сентября 1993 года, - является некоммерческой организацией, объединяет на основе обязательного членства 146 нотариусов Самарской области, занимающихся частной практикой.
Подробнее
Rihanna PUMA Womens Shoes Replica Rihanna PUMA Slides 131 01 FSR Womens PUMA RIHANNA SUEDE Rihanna Platform shoes thick sole S Rihanna PUMA Womens Shoes Replica Rihanna PUMA Slides 131 01 FSR Womens PUMA RIHANNA SUEDE Rihanna Platform shoes thick sole S

Федеральный закон от 28.12.2013 №426-ФЗ (ред. от 08.12.2020) «О специальной оценке условий труда»

Федеральным законом от 30.12.2020 №503-ФЗ «О внесении изменений в статьи 8 и 11 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» с 01 января 2021 года изменен срок действия декларации по специальной оценке условий труда.

Согласно части 4 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда является бессрочной в случае сохранения условий труда на соответствующем рабочем месте.

Действие данной декларации прекращается только в случаях, если:

  • с работником произошел несчастный случай не по вине третьих лиц;
  • у него выявлено профессиональное заболевание из-за воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
  • в отношении сотрудника или на его рабочем месте обнаружены нарушения нормативных требований охраны труда (часть 5 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»).

(Информация об изменениях получена в правовой системе КонсультантПлюс)